株式会社オープンロジ

「物流の未来を、動かす」をMissionに掲げる会社、オープンロジの公式noteです。 社員インタビューからサービスに対する想いや会社カルチャー、福利厚生まで幅広く発信していきます。

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    • オープンロジではたらく人たち

      インタビュー記事や社員同士の対談記事などをお届けします。

    • オープンロジのはなし

      オープンロジのサービスの話やプロジェクトの裏話、開発の背景まで幅広くお届けします。

    • みんなのnote

      オープンロジってどんな会社?どんな人達が働いてるの?日常の様子からイベントレポや組織の話など、メンバーの感じたことをメンバーの言葉でお届けします。

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    「エンジニアからスクラムマスターへ」オープンロジならではのプロダクト開発の面白さと仕事の幅の広げ方

    こんにちは!オープンロジnote編集部です。 今回は技術開発部 齋藤さんのインタビューをお送りします。 「仕事の楽しさややりがいは?」 「入社したときと今の違いは?」 オープンロジの技術開発部のエンジニアや仕事のやりがいについて知りたい方は、ぜひご一読ください。 プロフィール ーー具体的な業務内容を教えてください エンジニアとして、ShopifyなどのECサイトの商品や受注情報の取り込み処理、出荷後の実績連携処理などのシステム開発を担当しています。他にもスクラムマス

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    EC事業のフィジカルな制約を無くし、事業成長を加速させる「カスタマーサクセス」として働く意義

    プロフィールカスタマーサクセスについてーーオープンロジのカスタマーサクセスの業務概要を教えてください 可知:日々の業務内容は大きく分けて2つあります。1つ目は「ユーザーやパートナーとの関係構築」です。ユーザー(ECのマーチャント)の1年後のあるべき姿を共に考え、そのために今できる打ち手を考えることがミッションです。ECマーチャントをいくつかのレイヤーに分け、定義されたタッチポイントを整理し、定期的にコミュニケーションをとります。2つ目は、ECマーチャントからの問い合わせに対

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    「役割を変えた今、新旧VPoEが思うこと。」新旧VPoE対談インタビュー

    こんにちは!オープンロジnote編集部です。 今回は新VPoE坂井さんと旧VPoE五十嵐さんの対談インタビューをお送りします。 「VPoE交代の背景が知りたい」 「今後、技術開発部はどんな組織にしていくの?」 「求める人物像とは?」 オープンロジの技術開発部のエンジニア、マネジメントについて知りたい方はぜひご一読ください。 プロフィールVPoE交代について——はじめに、前VPoEである五十嵐さんの現在までの仕事内容をお聞かせください 【五十嵐】オープンロジでは幅広い領

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    アパレル店長から物流ベンチャーへ!活躍中の女性メンバーが、仕事と社内をご紹介

    こんにちは、オープンロジnote編集部です。今回は女性メンバーの社員紹介をお届けしたいと思います^^ ※本記事は2020/02/07に公開した記事を再掲しています。 今回登場してくれたのは、カスタマーサクセスチームの工藤さん。アパレルの店長からオープンロジに転職し、現在はチームの中心として大活躍中です!入社前に考えていたことや、女性目線で見た社内の雰囲気などについて語ってもらいました。それではどうぞ! 自己紹介はじめまして、工藤です。現在カスタマーサクセスチームにて、主

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    2022年、年始のご挨拶

    新年あけましておめでとうございます。 昨年は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 おかげ様で、2021年もたくさんの仲間が入社し、事業としても組織としても大きく成長することができました。 本年も引き続き、"物流の未来を、動かす"というミッションのもと、お客様へより良いサービスを提供していければと思っております。 引き続き本年もよろしくお願いいたします。 さて、昨年は、 1月  ・冷凍・冷蔵商品の取り扱いを開始 ・オリジナル梱包資材の制作から納品・在庫管理まで一気

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    急加速するEC化により課題が膨らむ物流業界に革命を起こすオープンロジ。物流版AWSを掲げ、作り上げる物流の未来とは

    プロフィールなにをやっているのか多様な働き方を許容する次世代ワークスタイルの実現に向けて 新型コロナウイルスの影響もあり成長が急加速しているEC/D2C市場。「注文すれば翌日届く」が当たり前と思っている方も多いと思いますが、それは物流業界のたゆまぬ企業努力のおかげです。 しかし、ドライバーの高齢化や残業問題、倉庫での人材不足が叫ばれている昨今、EC市場が拡大し取扱量が増えれば、今後も同じような品質で物流サービスを維持し続けるのは容易ではありません。倉庫・配送の現場は既に限

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    【全社員が主役】をコンセプトにFY22Kickoffを開催! #イベントレポ

    こんにちは!オープンロジnote編集部です! 2021年10月15日に開催されたFY22Kickoffの様子をお届けします! オープンロジでは毎年期初(10月頃)に全社でKickoffを実施しています。 コロナ禍につき、オンラインとオフラインのハイブリッドで実施しました。 (昨年の様子はこちら) 昨年はKickoff終了後に懇親会を行いましたが、今年は全社での懇親会ではなく別日で各部署に分かれてKickoff懇親会を実施することにしました。(任意参加) オープンロジは昨年

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    OPENLOGI Developers Advent Calendar 2021今年も開催!

    こんにちは!オープンロジnote編集部です! 昨年10月にシリーズCの資金調達を行い、年明けからは怒涛の1年間が始まりました。 現場メンバーの協力もあり、技術開発部は10名近くものメンバーにジョインいただきました! (実はこれまでは人数が足りず、誰かが2記事書かないといけないこともありました…。) 怒涛の1年を締めくくる技術開発部のイベントは毎年恒例のアドベントカレンダーですね。 採用広報も年内から年始にかけてのコンテンツの仕込みが忙しく、アドベントカレンダーの宣伝記事

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    2021年を締めくくる!エンジニアチーム忘年会

    こんにちは!オープンロジnote編集部です! いよいよ今年もあと4日ですね! 年内最後の記事は、2021年12月22日に開催されたエンジニアチームの忘年会の様子をお届けします! 採用を加速している影響もあり、オープンロジのエンジニアチームは大所帯となりつつあります。 オープンロジはリモートと出社を組み合わせており、かつ社内コミュニケーションが促進されるような取り組みを行っているものの、チーム内でも「実際に会話したことがない」、「Slackのやりとりばかりであまり話したこ

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    ”OPENLOGI流” Uniposの使い方

    こんにちは、セールスチームの上島です^^ 新卒として入社して、そろそろ6ヶ月ほどが経過します。 昨今のコロナ禍の影響により、 オープンロジでは出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務スタイルの導入が一気に進んでおります。 しかし、そんな状況下でもコミュニケーション不足に陥ることはありません!その施策の一つがUniposです。 今回は、そんな社内で浸透している 「Unipos」にまつわる取り組みを紹介します🙋‍♀️💬 ##Uniposってなに? Unipo

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    【対談】 新卒×新卒 『社会人のリアルを語ってみた』

    いきなりですが、 最近、リモートワークが続き1脚3万円のオフィスチェアを買いました。(💰💰人生でトップ3に入るくらい高い買い物です💰💰) そんな、すっかり社会人に染まってしまった私が 学生だった時の事を思い出して、 就活生(学生)が知りたそうな5つの質問を考えてみました。 今回は、その質問に同期の西宮ちゃんと答えてみたので 是非ご覧ください!! このnoteに出てくる人💁‍♀️💁‍♀️ ⏪向かって左 名前:西宮ちゃん(別名:てんむす) 所属:マーケティング 向かって右

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    21新卒1期生が、6つのポジティブとネガティブなギャップをぶっちゃけてみた。

    最近ゆるキャンを見始めて、冬キャンプを決意したてんむすです。キャンプ飯がしたい。 今回の内容は、まさにタイトルの通り! 就職活動で定番の質問「入社前と後でギャップはありましたか?」について。 でも! 実際にこの質問をすると、面接官さんの答えって「いい意味で〇〇だった!」とか「イメージ通りでしたよ!」とかポジティブな答えしかもらえないって多くないですか?笑(私はそうだった...) ほんとうかよ!!マイナスの面もちゃんと把握しときたいんだよ!!と思うこともしばしば笑 そこ

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