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オープンロジのカルチャー

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オープンロジのカルチャーが分かる記事を公開しています。
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株式会社オープンロジ

#エンジニア組織

「優秀な人達と、正面からプロダクトに向き合える環境だと確信できた」その確信を支えた裏側とは？

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三 設立から10周年を迎え、事業も組織もぐんぐん成長しているオープンロジ。 物流業界の変革に共に挑む仲間を集うため、リファラル採用に積極的に取り組んでいます💪 今回の記事はオープンロジのリファラル採用制度について紹介するとともに、 実際にリファラル採用に協力してくれたメンバーがどんな想いで仲間にオープンロジを紹介したのか？ どんな意思決定を経て、オープンロジを選んでくれたのか？ オープンロジに興味を持っていただけている方やオープ

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LTチラ見せ！エンジニアBeerBash第二回✨【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です。 いつもメンバーの多くがリモートワークで業務を行うオープンロジの技術開発部。 今回は6月9日（金）にエンジニア達がオフィスに集まり開かれた、「BeerBash🍻第二回」のイベントレポートをお届けします！📦三 今回のBeerBashも前回のBeerBash同様、歓談の時間に加え、メンバーだけでなくCTOのLT時間も設けられ、進行していきました💪 最後にはベストLTの投票もあり、オープンロジのバリューの一つ「Have fun, M

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オープンロジの子育て社員応援サポートのカルチャー

こんにちは！オープンロジnote編集部です。 今回は、育休を取得したオープンロジメンバーの対談インタビューをお送りします。オープンロジでは育休取得に対し社内のチームメンバーや上司の理解が十分に得られて、子育てを応援してくれる環境が整っています。オープンロジの育休制度や働き方が気になる方はぜひご覧ください！ 育休について——育休を取られた背景や感想を教えてください 大島：私は2019年に育休を6カ月間取得しました。当時オープンロジでは男性が育休を取得した実績はありませんでし

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