オープンロジのカルチャー

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オープンロジのカルチャーが分かる記事を公開しています。

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FY24上期 Kickoff開催！新たな物流の未来に向けて、“ギアチェンジ”【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三オープンロジでは期初に全社でKickoffを実施しています。この記事では2023年10月6日（金）に実施した、「オープンロジFY24上期 Kickoff」イベントの様子を一部ピックアップして皆様へお届け🎉 今回はオンライン・オフラインのハイブリッド式にて実施しました！ Kickoff終了後には懇親会も😋🍺 新たな物流の未来に向けて、オープンロジ社員が気持ちを一つにしていく様子を是非ご覧ください！ FY24のテーマは“

LTチラ見せ！エンジニアBeerBash第二回✨【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です。いつもメンバーの多くがリモートワークで業務を行うオープンロジの技術開発部。今回は6月9日（金）にエンジニア達がオフィスに集まり開かれた、「BeerBash🍻第二回」のイベントレポートをお届けします！📦三今回のBeerBashも前回のBeerBash同様、歓談の時間に加え、メンバーだけでなくCTOのLT時間も設けられ、進行していきました💪 最後にはベストLTの投票もあり、オープンロジのバリューの一つ「Have fun, M

FY23下期 Kickoff開催！ー非連続成長の実現に向け、プロダクトロードマップを発表ー【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三オープンロジでは期初に全社でKickoffを実施しています。この記事では2023年4月7日（金）に実施した、「オープンロジFY23下期 Kickoff」イベントの様子を一部ピックアップして皆様へお届け🎉 今回は久しぶりに外部の会場を借り、オフラインにて実施しました！ Kickoff終了後には会場を移し、懇親会も😋🍺 実施後のアンケートでは満足度98%と大成功を収めた今回のKickoff、物流業界の改革に向けてオープンロ

オープンロジの子育て社員応援サポートのカルチャー

こんにちは！オープンロジnote編集部です。今回は、育休を取得したオープンロジメンバーの対談インタビューをお送りします。オープンロジでは育休取得に対し社内のチームメンバーや上司の理解が十分に得られて、子育てを応援してくれる環境が整っています。オープンロジの育休制度や働き方が気になる方はぜひご覧ください！育休について——育休を取られた背景や感想を教えてください大島：私は2019年に育休を6カ月間取得しました。当時オープンロジでは男性が育休を取得した実績はありませんでし