オープンロジのカルチャー

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オープンロジのカルチャーが分かる記事を公開しています。

運営しているクリエイター: 株式会社オープンロジ

#カルチャー

FY25上期Kickoff開催！ワークショップを通して気持ちを熱く、一つに。さらなるギアチェンジへ！【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三オープンロジでは期初に全社でKickoffを実施しています。この記事では2024年10月11日（金）に実施した、「オープンロジFY25上期Kickoff」イベントの様子を一部ピックアップして皆様へお届け🎉 今回は、オンライン・オフラインのハイブリッド式にて実施しました！ Kickoff終了後には懇親会も😋🍺 オープンロジ社員全員が、新たな物流の未来の実現に向けて気持ちを高めていく様子を是非ご覧ください！着実に歩んで

「優秀な人達と、正面からプロダクトに向き合える環境だと確信できた」その確信を支えた裏側とは？

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三設立から10周年を迎え、事業も組織もぐんぐん成長しているオープンロジ。物流業界の変革に共に挑む仲間を集うため、リファラル採用に積極的に取り組んでいます💪 今回の記事はオープンロジのリファラル採用制度について紹介するとともに、実際にリファラル採用に協力してくれたメンバーがどんな想いで仲間にオープンロジを紹介したのか？どんな意思決定を経て、オープンロジを選んでくれたのか？オープンロジに興味を持っていただけている方やオープ

物流業界の「GameChange」に挑む。10年の実績と自信を胸に、更なる飛躍へ【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三 2023年12月25日、オープンロジは設立10周年を迎えました。今回はその10周年を記念し開催された社内イベントのレポートをお届けします🎉 今回のテーマは「GameChange」。このイベントは、オープンロジが築いてきた10年を振り返るとともに、次の飛躍、"物流業界の「GameChange」”を起こすために開かれた、非常に重要で、大切なイベントです。当日はオープンロジの共同創業者である豊川氏や株主の方々も出席し、

FY24上期 Kickoff開催！新たな物流の未来に向けて、“ギアチェンジ”【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三オープンロジでは期初に全社でKickoffを実施しています。この記事では2023年10月6日（金）に実施した、「オープンロジFY24上期 Kickoff」イベントの様子を一部ピックアップして皆様へお届け🎉 今回はオンライン・オフラインのハイブリッド式にて実施しました！ Kickoff終了後には懇親会も😋🍺 新たな物流の未来に向けて、オープンロジ社員が気持ちを一つにしていく様子を是非ご覧ください！ FY24のテーマは“

オープンロジの子育て社員応援サポートのカルチャー

こんにちは！オープンロジnote編集部です。今回は、育休を取得したオープンロジメンバーの対談インタビューをお送りします。オープンロジでは育休取得に対し社内のチームメンバーや上司の理解が十分に得られて、子育てを応援してくれる環境が整っています。オープンロジの育休制度や働き方が気になる方はぜひご覧ください！育休について——育休を取られた背景や感想を教えてください大島：私は2019年に育休を6カ月間取得しました。当時オープンロジでは男性が育休を取得した実績はありませんでし