オープンロジのカルチャー

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#カルチャー

物流業界の「GameChange」に挑む。10年の実績と自信を胸に、更なる飛躍へ【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三 2023年12月25日、オープンロジは設立10周年を迎えました。今回はその10周年を記念し開催された社内イベントのレポートをお届けします🎉 今回のテーマは「GameChange」。このイベントは、オープンロジが築いてきた10年を振り返るとともに、次の飛躍、"物流業界の「GameChange」”を起こすために開かれた、非常に重要で、大切なイベントです。当日はオープンロジの共同創業者である豊川氏や株主の方々も出席し、

FY24上期 Kickoff開催！新たな物流の未来に向けて、“ギアチェンジ”【イベントレポート】

こんにちは！オープンロジnote編集部です📦三オープンロジでは期初に全社でKickoffを実施しています。この記事では2023年10月6日（金）に実施した、「オープンロジFY24上期 Kickoff」イベントの様子を一部ピックアップして皆様へお届け🎉 今回はオンライン・オフラインのハイブリッド式にて実施しました！ Kickoff終了後には懇親会も😋🍺 新たな物流の未来に向けて、オープンロジ社員が気持ちを一つにしていく様子を是非ご覧ください！ FY24のテーマは“

オープンロジの子育て社員応援サポートのカルチャー

こんにちは！オープンロジnote編集部です。今回は、育休を取得したオープンロジメンバーの対談インタビューをお送りします。オープンロジでは育休取得に対し社内のチームメンバーや上司の理解が十分に得られて、子育てを応援してくれる環境が整っています。オープンロジの育休制度や働き方が気になる方はぜひご覧ください！育休について——育休を取られた背景や感想を教えてください大島：私は2019年に育休を6カ月間取得しました。当時オープンロジでは男性が育休を取得した実績はありませんでし